Ola mundial de despidos: la IA y los aranceles, las causas señaladas
Escrito por IA a partir del artículo de gfmag.com. Sin revisión humana.
Grandes corporaciones de todo el mundo han anunciado recortes masivos de empleo a lo largo de 2025; solo en Estados Unidos se perdieron más de un millón de puestos de trabajo en los primeros diez meses del año, impulsados por el mayor coste de los aranceles estadounidenses y un giro estratégico hacia la inteligencia artificial.
2025 va camino de convertirse en uno de los peores años para el empleo de este siglo, comparable solo con la crisis financiera de 2008-09 y la pandemia de 2020. Según The Challenger Report, un importante indicador del mercado laboral estadounidense, las empresas de Estados Unidos despidieron a más de un millón de empleados en los primeros diez meses de 2025, un 65 % más que en el mismo período de 2024 y la cifra más alta desde la recesión provocada por la pandemia, hace cinco años.
En octubre, las pérdidas de empleo en EE. UU. alcanzaron los 153.000 puestos, la cifra mensual más alta desde 2003. Noviembre trajo un respiro parcial: el país creó 64.000 empleos, más de lo esperado, aunque la tasa de desempleo subió hasta un máximo de cuatro años, el 4,6 %.
Las empresas atribuyen oficialmente los recortes al aumento de los costes operativos derivado de los aranceles estadounidenses, aunque muchos analistas consideran que un motivo igualmente importante es la reasignación de los presupuestos laborales hacia infraestructura de inteligencia artificial. La última ola golpeó con más fuerza al sector tecnológico: Intel, Microsoft, IBM y Verizon anunciaron juntas más de 50.000 eliminaciones de puestos, mientras que Amazon recortó 30.000 plazas y el gigante logístico UPS despidió a 48.000 trabajadores. Accenture redujo 11.000 puestos y Procter & Gamble, 7.000.
El impacto se extendió por todo el mundo. En Europa, Nestlé eliminó 16.000 empleos, Bosch 13.000, Volkswagen 7.000 y Siemens 5.600. En Asia-Pacífico, la india Tata Consultancy Services despidió a 12.000 empleados, la japonesa Nissan a 11.000 y el banco australiano ANZ a 3.500.
El consejero delegado de Nvidia, Jensen Huang, alimentó las preocupaciones al afirmar que la inteligencia artificial cambiará fundamentalmente todos los empleos. Mientras tanto, Walmart, que ya había recortado 1.500 puestos, se retiró de la Bolsa de Nueva York (NYSE) y pasó a cotizar en el Nasdaq, de perfil tecnológico, en una señal de su compromiso a largo plazo con la IA y la automatización de almacenes.
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