Волна глобальных увольнений: виной назван переход на ИИ и расходы на тарифы

2025 год может стать одним из худших годов по числу потерянных рабочих мест в этом столетии — сравнимым лишь с финансовым кризисом 2008–09 годов и пандемией 2020 года. По данным The Challenger Report, ведущего индикатора рынка труда США, американские компании сократили более миллиона сотрудников за первые десять месяцев 2025 года — рост на 65% по сравнению с тем же периодом 2024 года и самый высокий показатель со времён вызванной пандемией рецессии пять лет назад.

В октябре число потерянных рабочих мест в США достигло 153 000 — максимальный месячный показатель с 2003 года. Ноябрь принёс частичное облегчение: в стране было создано 64 000 новых рабочих мест — больше, чем ожидалось, однако уровень безработицы всё же поднялся до четырёхлетнего максимума в 4,6%.

Компании официально объясняют сокращения ростом операционных издержек из-за американских тарифов, хотя многие аналитики полагают, что не менее важным мотивом является перенаправление бюджетов на персонал в сторону инфраструктуры искусственного интеллекта. Последняя волна сильнее всего затронула технологический сектор: Intel, Microsoft, IBM и Verizon вместе объявили о сокращении более 50 000 рабочих мест, Amazon сократила 30 000 позиций, а логистический гигант UPS уволил 48 000 сотрудников. Accenture сократила 11 000 должностей, а Procter & Gamble — 7 000.

Последствия ощущались по всему миру. В Европе Nestlé сократила 16 000 рабочих мест, Bosch — 13 000, Volkswagen — 7 000, а Siemens — 5 600. В Азиатско-Тихоокеанском регионе индийская Tata Consultancy Services уволила 12 000 сотрудников, японская Nissan — 11 000, а австралийский ANZ Bank — 3 500.

Глава Nvidia Дженсен Хуанг усилил опасения, заявив, что искусственный интеллект фундаментально изменит каждую профессию. Между тем Walmart, уже сократившая 1 500 позиций, покинула биржу NYSE и перешла на ориентированную на технологии Nasdaq, что сигнализирует о её долгосрочной приверженности ИИ и автоматизации складов.