بنك باركليز يعتزم تسريح 5000 موظف ضمن إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي

أكد بنك باركليز يومي 22 و23 أكتوبر 2026 أنه يعتزم تسريح نحو 5000 وظيفة في عملياته حول العالم، أي ما يقارب 5% من إجمالي قوته العاملة، في إطار برنامج إعادة هيكلة مدفوع بالذكاء الاصطناعي.

وتتركز نحو 60% من الوظائف المتأثرة في وظائف الدعم والتكنولوجيا، بما في ذلك تطوير البرمجيات، في وقت يسرّع فيه البنك البريطاني من وتيرة التحول نحو الأتمتة.

وجاء الإعلان مترافقًا مع نتائج قوية للربع الثالث، حيث بلغت الأرباح قبل الضرائب 2.3 مليار جنيه إسترليني، بزيادة نسبتها 12% على أساس سنوي.

وكان باركليز قد سرّح نحو 1000 موظف خلال النصف الأول من عام 2026. وأنفق البنك 307 ملايين جنيه إسترليني — أي ما يعادل نحو 412 مليون دولار — على إعادة الهيكلة خلال الأشهر التسعة الأولى من العام، ويتوقع إنفاق 300 مليون جنيه إسترليني إضافية بحلول نهاية العام، ليصل إجمالي تكاليف إعادة الهيكلة لعام 2026 إلى نحو 607 ملايين جنيه إسترليني.

ووصف الرئيس التنفيذي سي. إس. فينكاتاكريشنان الذكاء الاصطناعي بأنه عامل مساعد لا الدافع الوحيد للتغيير، قائلاً للمستثمرين: «سنستخدم الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، لكن الذكاء الاصطناعي هو الزينة على الكعكة، لا الكعكة نفسها».

ويضع هذا الإعلان باركليز ضمن قائمة متزايدة من كبرى المؤسسات المالية الأوروبية والأمريكية التي تستخدم حجج خفض التكاليف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لتبرير تسريحات واسعة للعمالة في عام 2026.