ردیاب اخراج‌های گسترده، کاهش نیرو در اسکوئرسپیس، کانوا و بلاک را ثبت می‌کند؛ گفته می‌شود دیزنی هم در حال برنامه‌ریزی برای اخراج‌های بیشتر است

یک ردیاب اخراج‌های گسترده در حوزه فناوری، کاهش نیرو در فهرست بلندی از شرکت‌ها در سال ۲۰۲۶ را ثبت می‌کند. به گفته TrueUp، تا کنون در این سال بیش از ۲۰۰ هزار نفر از نیروهای حوزه فناوری اخراج شده‌اند؛ سرعتی بیشتر از سال ۲۰۲۵ که در طول کل سال بیش از ۲۴۵ هزار نفر اخراج شدند.

در ماه نوامبر، اسکوئرسپیس اعلام کرد که ۱۹ درصد از نیروی کار خود، حدود ۳۰۰ نفر، را کاهش می‌دهد. یک نماینده شرکت به TechCrunch گفت این تغییرات با هدف ساده‌سازی عملیات و شفاف‌سازی اولویت‌ها انجام می‌شود. اخراج‌های کانوا ۲۲ درصد از کارکنان، کمی بیش از ۱۲۰۰ نفر، را تحت تأثیر قرار داده و بر اساس گزارش‌ها، این شرکت تیم‌های محصول، رشد و پلتفرم خود را با هم ادغام می‌کند. بلاک پس از حذف بیش از ۴۰۰۰ شغل در اوایل همین سال، دور دوم کاهش نیرو را آغاز کرده است. بر اساس گزارش‌ها، تیم‌های Cash App و Square تحت تأثیر قرار گرفته‌اند، اما ظاهراً این شرکت تعداد دقیق موقعیت‌های حذف‌شده را اعلام نکرده است.

به گفته افراد آگاه از موضوع، دیزنی قصد دارد هزاران نفر را به عنوان بخشی از تلاش برای کاهش ۲۰ درصدی هزینه‌های سالانه اخراج کند. این اخراج‌ها هنوز تأیید نشده‌اند.

گفته می‌شود مایکروسافت به ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود در بخش‌های مختلف از جمله Xbox، ویندوز، کوپایلوت و امور مالی، بازخرید اختیاری پیشنهاد می‌دهد. پیش‌تر، آشا شارما، رئیس بخش Xbox، گفته بود که ۳۲۰۰ موقعیت شغلی در Xbox تا سال مالی ۲۰۲۷ حذف خواهد شد.

اوراکل در سندی که در ۲۳ ژوئن ارائه کرد، گفت که در طول سال گذشته ۲۱ هزار شغل، حدود ۱۳ درصد از نیروی کار خود، را حذف کرده و استفاده از هوش مصنوعی به کاهش نیروی کار منجر شده است. گفته می‌شود این شرکت در ماه سپتامبر دور دیگری از اخراج‌ها را آغاز کرده که تعداد آن نامشخص است.