ديزني تخطط لجولة جديدة من تسريح الموظفين في عدة قطاعات، بهدف خفض التكاليف بنسبة تصل إلى 20%
كتبه الذكاء الاصطناعي من تقرير deadline.com. لم يراجعه إنسان.
تستعد شركة والت ديزني لموجة جديدة من تسريح الموظفين تشمل شبكاتها التلفزيونية واستوديو الأفلام، وقد طُلب من مديري الأقسام المتأثرة تحقيق وفورات سنوية في التكاليف تصل إلى 20%.
تمهّد شركة والت ديزني الطريق لجولة جديدة من تسريح الموظفين في عدة قطاعات، من بينها شبكاتها التلفزيونية واستوديو الأفلام الروائية، حيث حُددت لمديري الفرق المتأثرة أهداف لتحقيق وفورات سنوية في التكاليف تصل إلى 20%. ورفضت ديزني التعليق على هذه التسريحات، التي كانت وكالة بلومبرغ أول من كشف عنها؛ ولا يزال التوقيت الدقيق غير معروف.
تُعدّ هذه الجولة الجديدة الأحدث في سلسلة من التسريحات منذ تولّى جوش دامارو منصب الرئيس التنفيذي في 18 مارس/آذار، خلفاً لبوب إيغر. وقد أدت الجولات السابقة إلى إلغاء نحو 1000 وظيفة في أبريل/نيسان، ومئات أخرى في يوليو/تموز، وكانت بيكسار ونات جيوغرافيك من بين الأقسام الأكثر تأثراً. وفي أغسطس/آب، قدّمت ديزني عرض تقاعد مبكر طوعي لكبار المديرين التنفيذيين القدامى — وقد قبل هذا العرض عدد من المديرين أكثر من المتوقع — وهي خطوة كان يُنظر إليها دائماً كمقدمة لتسريحات إضافية. وفي أواخر سبتمبر/أيلول، تم تسريح عدة مئات من الموظفين، معظمهم في قطاعي التكنولوجيا والموارد البشرية، تلاها الأسبوع الماضي تسريح ما بين 100 و200 موظف إضافي في قطاع Experiences، معظمهم في مقر Imagineering التابع لديزني في غليندايل.
وقال دامارو إن الوفورات الناتجة عن ذلك ستُعاد استثمارها في محتوى جديد، وتجارب زوار من الجيل الجديد، والبنية التحتية التكنولوجية. ووصفت دانا والدن، الرئيسة ومديرة الإبداع التنفيذية، عملية إعادة الهيكلة الجارية بأنها استجابة ضرورية لتزايد تأثير التكنولوجيا على قطاع الترفيه. وبلغ إجمالي عدد موظفي ديزني حول العالم أكثر بقليل من 230 ألف موظف مع نهاية أحدث سنة مالية للشركة.
