Disney planea una nueva ronda de despidos en varias divisiones, con el objetivo de ahorrar hasta un 20% en costos

The Walt Disney Company está preparando una nueva ronda de despidos en varias divisiones, entre ellas sus cadenas de televisión y su estudio cinematográfico, con directivos de los equipos afectados a quienes se les han fijado objetivos de ahorro anual de hasta el 20% en costos. Disney declinó hacer comentarios sobre los recortes, que fueron reportados por primera vez por Bloomberg; aún no se conoce el calendario exacto.

Esta nueva ronda es la más reciente de una serie de recortes desde que Josh D'Amaro asumió como director ejecutivo el 18 de marzo, en sustitución de Bob Iger. Rondas anteriores eliminaron alrededor de 1.000 puestos en abril y varios cientos más en julio, siendo Pixar y National Geographic de las divisiones más afectadas. En agosto, Disney ofreció un programa de jubilación anticipada voluntaria a ejecutivos de larga trayectoria —más directivos de lo esperado aceptaron la oferta—, una medida que siempre se consideró un preludio a nuevos despidos. A finales de septiembre fueron despedidos unos pocos cientos de empleados, principalmente en tecnología y recursos humanos, seguidos la semana pasada por entre 100 y 200 despidos más en la división de Experiences, la mayoría en el campus de Imagineering de Disney en Glendale.

D'Amaro declaró que los ahorros resultantes se reinvertirán en nuevos contenidos, experiencias de próxima generación para los visitantes e infraestructura tecnológica. Dana Walden, presidenta y directora creativa, describió la reestructuración en curso como una respuesta necesaria ante el avance de la tecnología sobre el negocio del entretenimiento. La plantilla global de Disney se situaba en poco más de 230.000 empleados al cierre de su último año fiscal.