Disney prépare une nouvelle vague de licenciements dans plusieurs divisions, avec un objectif d'économies pouvant atteindre 20 %

The Walt Disney Company pose les bases d'une nouvelle vague de licenciements dans plusieurs divisions, notamment ses chaînes de télévision et son studio de cinéma, les responsables des équipes concernées ayant reçu pour objectif de réaliser jusqu'à 20 % d'économies annuelles. Disney a refusé de commenter ces coupes, révélées en premier par Bloomberg ; le calendrier exact reste incertain.

Cette nouvelle vague s'inscrit dans une série de réductions engagées depuis que Josh D'Amaro est devenu directeur général le 18 mars, en remplacement de Bob Iger. Des vagues précédentes avaient supprimé environ 1 000 postes en avril et plusieurs centaines d'autres en juillet, Pixar et National Geographic figurant parmi les divisions les plus touchées. En août, Disney a proposé un programme de retraite anticipée volontaire à des cadres de longue date — davantage de responsables que prévu ont accepté cette offre —, une mesure toujours perçue comme le prélude à de nouveaux licenciements. Quelques centaines d'employés ont ensuite été licenciés fin septembre, principalement dans la technologie et les ressources humaines, suivis la semaine dernière de 100 à 200 suppressions supplémentaires dans la division Experiences, pour la plupart sur le campus Imagineering de Disney à Glendale.

D'Amaro a indiqué que les économies ainsi réalisées seraient réinvesties dans de nouveaux contenus, des expériences de nouvelle génération pour les visiteurs et des infrastructures technologiques. Dana Walden, présidente et directrice de la création, a qualifié la restructuration en cours de réponse nécessaire à l'empiètement de la technologie sur le secteur du divertissement. Les effectifs mondiaux de Disney s'élevaient à un peu plus de 230 000 personnes à la clôture de son dernier exercice fiscal.