Disney, Birden Fazla Bölümde Yeni Bir İşten Çıkarma Dalgası Planlıyor; Hedef %20'ye Kadar Maliyet Tasarrufu

The Walt Disney Company, televizyon kanalları ve film stüdyosu dahil olmak üzere birden fazla bölümde yeni bir işten çıkarma dalgasının altyapısını hazırlıyor; etkilenen ekiplerin yöneticilerine yıllık giderlerde %20'ye kadar tasarruf hedefi verildi. Disney, ilk olarak Bloomberg tarafından haberleştirilen bu kesintilerle ilgili yorum yapmayı reddetti; kesin zamanlama henüz belirsizliğini koruyor.

Bu yeni dalga, Josh D'Amaro'nun 18 Mart'ta Bob Iger'in yerine CEO olmasından bu yana yapılan bir dizi kesintinin en sonuncusu. Önceki dalgalarda nisan ayında yaklaşık 1.000, temmuz ayında ise birkaç yüz pozisyon daha ortadan kaldırılmış, bu süreçte en çok etkilenen bölümler arasında Pixar ve National Geographic yer almıştı. Ağustos ayında Disney, uzun süreli üst düzey yöneticilere gönüllü erken emeklilik teklifinde bulundu; beklenenden daha fazla yönetici bu teklifi kabul etti ve bu adım her zaman daha fazla işten çıkarmanın habercisi olarak görüldü. Eylül ayının sonlarında, ağırlıklı olarak teknoloji ve insan kaynakları bölümlerinde birkaç yüz çalışan işten çıkarıldı; geçen hafta ise Experiences bölümünde, çoğu Disney'in Glendale'deki Imagineering kampüsünde olmak üzere 100 ile 200 arasında daha fazla çalışan işten çıkarıldı.

D'Amaro, bu sayede elde edilecek tasarrufların yeni içeriklere, yeni nesil ziyaretçi deneyimlerine ve teknoloji altyapısına yeniden yatırılacağını söyledi. Başkan ve Baş Yaratıcı Sorumlusu Dana Walden, süregelen yeniden yapılanmayı teknolojinin eğlence sektörüne yaptığı baskıya karşı gerekli bir yanıt olarak tanımladı. Disney'in küresel çalışan sayısı, en son mali yılın sonunda 230.000'in biraz üzerinde bulunuyordu.