Ex dipendenti di Meta fanno causa per l'uso dell'IA nelle decisioni di licenziamento

Ventisei ex dipendenti di Meta hanno presentato una causa il 13 luglio 2026 presso il Tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il distretto settentrionale della California. Sostengono che Meta abbia utilizzato strumenti di intelligenza artificiale per selezionare i lavoratori coinvolti in una riduzione del personale avvenuta a maggio 2026, quando l'azienda aveva annunciato il licenziamento di circa 8.000 dipendenti, pari al 10% della forza lavoro. La causa afferma che Meta si sia basata su una "costellazione di sistemi di intelligenza artificiale interni", incluso un agente chiamato "Metamate". I ricorrenti sostengono che questi strumenti abbiano tracciato, valutato e classificato dati come battiture sulla tastiera, e-mail, documenti, cronologia di navigazione e utilizzo di token IA.

Secondo i ricorrenti, Meta non ha sospeso queste misure per i dipendenti in congedo protetto né ha tenuto conto di condizioni mediche o responsabilità di assistenza familiare. Sostengono che ciò abbia avuto un impatto sproporzionato su lavoratori disabili e su chi aveva usufruito di un congedo. Meta respinge le accuse e afferma che le decisioni sono state prese da "dirigenti umani".

Le richieste si basano sul Family and Medical Leave Act (FMLA), sul Titolo VII, sul Pregnant Workers Fairness Act, sull'Americans with Disabilities Act e su leggi statali sui diritti civili. Poiché Meta richiede accordi di arbitrato, il merito dei casi dovrebbe essere deciso in arbitrati individuali e riservati. Il 17 luglio 2026, il giudice William H. Orrick ha respinto la richiesta dei ricorrenti di un provvedimento d'urgenza temporaneo, permettendo ai licenziamenti di procedere. Un'udienza sulla loro richiesta di ingiunzione preliminare è fissata per il 24 agosto 2026.

La fonte sottolinea che il caso evidenzia i rischi delle decisioni occupazionali assistite dall'IA e consiglia ai datori di lavoro di valutare i propri dati e testarli per individuare eventuali distorsioni.