Microsoft предложила 60 000 сотрудников добровольное увольнение на фоне перестройки штата под ИИ
Microsoft предлагает пакеты добровольного увольнения примерно 60 000 сотрудников — около 27% своего глобального штата — на фоне ускоренных инвестиций компании в искусственный интеллект и реструктуризации команд для повышения эффективности.
26 октября 2026 года Microsoft объявила, что предлагает пакеты добровольного увольнения примерно 60 000 сотрудников, что составляет около 27% от общей численности персонала компании в 223 000 человек. Претендовать на это могут сотрудники на должностях вице-президента и ниже в отдельных подразделениях в США, Канаде, Индии и Великобритании. Среди затронутых направлений — Xbox, Windows, Copilot и финансовый блок, тогда как должности в дата-центрах, продажах и маркетинге из программы исключены. Сотрудникам нужно принять решение до начала декабря 2026 года; те, кто согласится, уйдут из компании 31 декабря на условиях, схожих со стандартным выходным пособием Microsoft. Компания вкладывает десятки миллиардов долларов в новые мощности центров обработки данных для ИИ по всему миру — эти капитальные затраты оказали давление на рентабельность — и утверждает, что программа увольнений призвана перенаправить расходы на персонал в сторону более продуктивных ролей, связанных с разработкой и внедрением ИИ. Объявление прозвучало в тот момент, когда несколько крупных технологических компаний пересматривают численность своих непроизводственных офисных команд с учётом роста производительности благодаря инструментам генеративного ИИ. По словам аналитиков, масштаб предложения является нетипичным даже по меркам Кремниевой долины и, вероятно, станет прецедентом для того, как другие крупные корпорации будут управлять своим переходом к ИИ.
