Microsoft пропонує добровільне звільнення 60 000 працівників на фоні перебудови штату під ШІ
Microsoft пропонує пакети добровільного звільнення приблизно 60 000 працівникам — близько 27% свого глобального штату — на фоні прискорених інвестицій компанії у штучний інтелект та реструктуризації команд для підвищення ефективності.
26 жовтня 2026 року Microsoft оголосила, що пропонує пакети добровільного звільнення приблизно 60 000 працівникам, що становить близько 27% від загальної чисельності персоналу компанії у 223 000 осіб. Претендувати на це можуть співробітники на посадах віцепрезидента та нижче в окремих командах у США, Канаді, Індії та Великій Британії. Серед охоплених підрозділів — Xbox, Windows, Copilot і фінансовий блок, тоді як посади в дата-центрах, продажах та маркетингу з програми виключені. Працівники повинні ухвалити рішення до початку грудня 2026 року; ті, хто погодиться, залишать компанію 31 грудня на умовах, подібних до стандартної вихідної допомоги Microsoft. Компанія інвестує десятки мільярдів доларів у нові потужності центрів обробки даних для ШІ по всьому світу — ці капітальні витрати тиснуть на рентабельність — і стверджує, що програма звільнень має на меті перенаправити витрати на персонал у бік продуктивніших ролей, пов'язаних із розробкою та впровадженням ШІ. Оголошення прозвучало в момент, коли кілька великих технологічних компаній переглядають чисельність своїх невиробничих офісних команд з огляду на зростання продуктивності завдяки інструментам генеративного ШІ. За словами аналітиків, масштаб пропозиції є нетиповим навіть за мірками Кремнієвої долини і, ймовірно, стане прецедентом для того, як інші великі корпорації керуватимуть своїм переходом до ШІ.
