Ejecutivos actuales y antiguos de Netflix estarían incómodos con la estrategia de Ted Sarandos

Deadline informa que un grupo formado en su mayoría por exejecutivos y algunos ejecutivos actuales de Netflix se ha unido para oponerse a la estrategia del co-CEO Ted Sarandos. El informe llega semanas después de que Netflix despidiera a la jefa de contenidos Bela Bajaria, al jefe de cine Dan Lin y a cerca del 6 % de su plantilla, y después de que Peter Rice asumiera el control de contenidos.

Según Deadline, el grupo se divide en dos bandos. Uno está preocupado por el precio de la acción, que ha caído más de un 45 % respecto al año anterior y cerró el 30 de octubre en 62,10 dólares, su nivel más bajo desde agosto de 2024. El otro está inquieto por lo que considera un alejamiento de la cultura de Netflix basada en el rendimiento y la supervivencia del más fuerte hacia «otro estudio más», donde la política determina el éxito. Deadline afirma que la queja sobre la cultura es la más fuerte entre los exvicepresidentes.

El informe señala que los disidentes todavía no han dado un paso directo contra Sarandos. Las conversaciones iniciales supuestamente incluyen pedir a un «peso pesado» que convenza al cofundador Reed Hastings de presionar al consejo para que cambie el liderazgo. Entre los nombres mencionados como posibles mensajeros figuran Cindy Holland, Todd Yellin y Lisa Nishimura, aunque el informe aclara que ninguno forma parte formalmente del grupo. Deadline describe el plan como preliminar.

Hastings no respondió a la solicitud de comentarios de Deadline, y Netflix no hizo declaraciones. Una fuente cercana a la empresa afirmó que Sarandos, Peters y Hastings mantienen una relación sólida y que no hay planes para que Hastings regrese. Deadline también señala que Netflix prácticamente no tiene deuda y tiene márgenes operativos del 31 %.