D'anciens et d'actuels dirigeants de Netflix seraient inquiets de la stratégie de Ted Sarandos

Deadline rapporte qu'un groupe composé en majorité d'anciens dirigeants et de quelques dirigeants actuels de Netflix s'est réuni pour s'opposer à la stratégie du co-PDG Ted Sarandos. Cette information survient quelques semaines après que Netflix a licencié la responsable des contenus Bela Bajaria, le responsable du cinéma Dan Lin et environ 6 % de ses effectifs, et après que Peter Rice a pris la direction des contenus.

Selon Deadline, le groupe se divise en deux camps. L'un s'inquiète du cours de l'action, qui a chuté de plus de 45 % par rapport à l'année précédente et a clôturé à 62,10 dollars le 30 octobre, son niveau le plus bas depuis août 2024. L'autre est préoccupé par ce qu'il perçoit comme un éloignement de la culture impitoyable et axée sur la performance de Netflix, au profit d'un modèle qui ressemblerait à « n'importe quel autre studio », où les jeux politiques déterminent la réussite. Deadline indique que la critique sur la culture d'entreprise est la plus forte parmi les anciens vice-présidents.

Le rapport précise que les dissidents n'ont pas encore agi directement contre Sarandos. Les premières discussions porteraient sur la possibilité de demander à une « personnalité influente » de convaincre le cofondateur Reed Hastings d'inciter le conseil d'administration à changer de direction. Parmi les noms évoqués comme possibles messagers figurent Cindy Holland, Todd Yellin et Lisa Nishimura, bien que le rapport précise qu'aucun d'eux ne fait formellement partie du groupe. Deadline qualifie ce plan de préliminaire.

Hastings n'a pas répondu à la demande de commentaire de Deadline, et Netflix n'a pas souhaité réagir. Une source proche de l'entreprise a indiqué que Sarandos, Peters et Hastings entretiennent une relation solide et qu'aucun retour de Hastings n'est prévu. Deadline souligne également que Netflix n'a presque aucune dette et affiche des marges opérationnelles de 31 %.