СМИ: действующие и бывшие руководители Netflix недовольны стратегией Теда Сарандоса

По данным Deadline, группа, состоящая в основном из бывших и нескольких действующих руководителей Netflix, объединилась против стратегии сооперативного директора Теда Сарандоса. Сообщение появилось спустя несколько недель после увольнения главы по контенту Белы Баджарии, руководителя киноподразделения Дэна Лина и примерно 6% сотрудников компании, а также после того, как контент возглавил Питер Райс.

По данным Deadline, группа делится на два лагеря. Один обеспокоен ценой акций, которая упала более чем на 45% за год и закрылась на уровне 62,10 доллара 30 октября — минимум с августа 2024 года. Другой встревожен тем, что видит как отход от жесткой, ориентированной на результат культуры Netflix в сторону «просто еще одной киностудии», где успех определяется интригами. Deadline отмечает, что претензии к корпоративной культуре сильнее выражены среди бывших вице-президентов.

По данным издания, недовольные пока не предприняли прямых действий против Сарандоса. На предварительном этапе обсуждается идея попросить «влиятельную фигуру» убедить сооснователя компании Рида Хастингса призвать совет директоров сменить руководство. В числе возможных посредников называют Синди Холланд, Тодда Йеллина и Лизу Нишимуру, хотя, по данным Deadline, формально никто из них не входит в группу. Deadline характеризует этот план как предварительный.

Хастингс не ответил на запрос Deadline о комментарии, Netflix также отказался от комментариев. Источник, близкий к компании, сообщил, что у Сарандоса, Райса и Хастингса прочные отношения и что возвращение Хастингса не планируется. Deadline также отмечает, что у Netflix почти нет долгов и операционная маржа составляет 31%.