ЗМІ: чинні та колишні керівники Netflix незадоволені стратегією Теда Сарандоса

За даними Deadline, група, що складається переважно з колишніх і кількох чинних керівників Netflix, об'єдналася проти стратегії співкерівника Теда Сарандоса. Повідомлення з'явилося через кілька тижнів після звільнення керівниці з контенту Бели Баджарії, керівника кінопідрозділу Дена Ліна та близько 6% працівників компанії, а також після того, як контент очолив Пітер Райс.

За даними Deadline, група поділяється на два табори. Один стурбований ціною акцій, яка впала більш ніж на 45% за рік і закрилася на рівні 62,10 долара 30 жовтня — мінімум із серпня 2024 року. Інший занепокоєний тим, що сприймає як відхід від жорсткої, орієнтованої на результат культури Netflix у бік «просто ще однієї кіностудії», де успіх визначають інтриги. Deadline зазначає, що претензії до корпоративної культури сильніше виражені серед колишніх віцепрезидентів.

За даними видання, невдоволені поки не вжили прямих дій проти Сарандоса. На попередньому етапі обговорюється ідея попросити «впливову особу» переконати співзасновника компаніїРіда Гастінгса закликати раду директорів змінити керівництво. Серед можливих посередників називають Сінді Холланд, Тодда Єлліна та Лізу Нішимуру, хоча, за даними Deadline, формально жодна з них не входить до групи. Deadline характеризує цей план як попередній.

Гастінгс не відповів на запит Deadline щодо коментаря, Netflix також відмовився від коментарів. Джерело, близьке до компанії, повідомило, що у Сарандоса, Райса і Гастінгса міцні стосунки і що повернення Гастінгса не планується. Deadline також зазначає, що у Netflix майже немає боргів, а операційна маржа становить 31%.