Las ofertas de empleo tecnológico en India alcanzan su nivel más alto en 18 meses, pero los puestos de nivel inicial siguen siendo escasos

El mercado laboral tecnológico de India alcanzó en octubre de 2026 su punto más alto en 18 meses, con aproximadamente 123.000 ofertas de empleo activas, según el informe Active Tech Jobs Outlook de la firma de personal Xpheno, recogido por India Today. La cifra supone un aumento del 17 % respecto al año anterior y del 5 % en comparación con septiembre.

Las empresas de servicios de TI encabezan la recuperación con alrededor de 66.000 ofertas —un 57 % más que el año pasado—, impulsadas por la demanda de ingeniería en IA, analistas y roles de liderazgo técnico. Los Centros Globales de Capacidades (GCC) suman unas 18.000 ofertas adicionales, un 64 % más en el año.

A pesar del sólido panorama general, los puestos de nivel inicial representan solo unas 15.000 ofertas —alrededor del 12 % del total— y cayeron un 6 % respecto a septiembre. Los puestos de nivel medio y senior dominan con aproximadamente 68.000 ofertas, es decir, el 55 % del total.

Geográficamente, Bengaluru lidera con alrededor de 31.000 ofertas, seguida de Hyderabad con aproximadamente 14.000. Las ciudades de nivel 2 y 3 suman juntas otras 40.000 vacantes, un 67 % más que el año anterior. Alrededor del 81 % de los puestos son de trabajo presencial en oficina.

Por separado, un recuento global publicado el 24 de octubre de 2026 sitúa el total de despidos en el sector tecnológico durante los primeros diez meses de 2026 en torno a 130.000, encabezados por UPS y Oracle con 30.000 cada una. Los analistas señalan que ambas tendencias pueden coexistir: empresas globales recortando en algunas áreas mientras las firmas de servicios de TI y los centros de capacidades de India abren nuevos puestos en IA, datos y nube, justo donde crece la demanda interna.