Hindistan'da Teknoloji Sektöründe İş İlanları 18 Ayın Zirvesinde, Ancak Giriş Seviyesi Pozisyonlar Hâlâ Az

İstihdam firması Xpheno'nun Active Tech Jobs Outlook raporuna ve bu raporu aktaran India Today'e göre, Hindistan'ın teknoloji iş piyasası Ekim 2026'da yaklaşık 123.000 aktif açık pozisyonla 18 ayın zirvesine ulaştı. Bu rakam yıllık bazda %17, Eylül ayına kıyasla ise %5 artış gösteriyor.

Toparlanmaya öncülük eden BT hizmet şirketlerinde yaklaşık 66.000 açık pozisyon bulunuyor — yıllık bazda %57 artışla — ve bu artış yapay zeka mühendisliği, analist ve teknik liderlik rollerine olan talepten kaynaklanıyor. Küresel Yetenek Merkezleri (Global Capability Centres) ise yıllık bazda %64 artışla yaklaşık 18.000 pozisyon daha ekliyor.

Genel tablo güçlü olsa da, giriş seviyesi pozisyonlar toplamın yalnızca yaklaşık 15.000'ini — yani yaklaşık %12'sini — oluşturuyor ve Eylül ayına kıyasla %6 düştü. Orta-üst düzey pozisyonlar yaklaşık 68.000 açık pozisyonla, yani toplamın %55'iyle hâkim durumda.

Coğrafi olarak Bengaluru, yaklaşık 31.000 açık pozisyonla öne çıkıyor; onu yaklaşık 14.000 ile Haydarabad takip ediyor. İkinci ve üçüncü kademe şehirler toplamda 40.000 açık pozisyona sahip ve bu rakam yıllık bazda %67 arttı. Pozisyonların yaklaşık %81'i ofisten çalışma gerektiriyor.

Ayrı olarak, 24 Ekim 2026'da yayımlanan küresel bir derlemeye göre, 2026'nın ilk on ayında teknoloji sektöründeki toplam işten çıkarmalar yaklaşık 130.000'e ulaştı; bu listede UPS ve Oracle her biri 30.000 kişiyle öne çıkıyor. Analistler, bu iki eğilimin bir arada var olabileceğini belirtiyor: küresel şirketler bazı alanlarda kadro küçültürken, Hindistan merkezli BT hizmet şirketleri ve yetenek merkezleri yapay zeka, veri ve bulut alanlarında — yani yerel talebin tam olarak arttığı alanlarda — yeni pozisyonlar açıyor.