Кількість вакансій у технологічному секторі Індії сягнула максимуму за 18 місяців, але посад для початківців досі мало

Ринок технологічних вакансій Індії досяг у жовтні 2026 року максимуму за 18 місяців — близько 123 000 активних вакансій, — повідомляє кадрова компанія Xpheno у своєму звіті Active Tech Jobs Outlook, на який посилається India Today. Показник зріс на 17% порівняно з минулим роком і на 5% порівняно з вереснем.

Лідерами відновлення стали ІТ-сервісні компанії — близько 66 000 вакансій, що на 57% більше, ніж рік тому, — на тлі попиту на інженерів зі штучного інтелекту, аналітиків та технічних керівників. Глобальні центри компетенцій (Global Capability Centres) додають ще близько 18 000 вакансій, що на 64% більше за рік.

Попри загалом сильні показники, на посади для початківців припадає лише близько 15 000 вакансій — приблизно 12% від загальної кількості, — і їхня кількість знизилася на 6% порівняно з вереснем. Домінують посади середнього та старшого рівня — близько 68 000, або 55% від загальної кількості.

Географічно лідирує Бенгалуру з приблизно 31 000 вакансій, за ним іде Гайдарабад із приблизно 14 000. Міста другого та третього рівня разом дають ще 40 000 вакансій, що на 67% більше за рік. Близько 81% посад передбачають роботу в офісі.

Окремо глобальний підрахунок, опублікований 24 жовтня 2026 року, показує, що загальна кількість скорочень у технологічному секторі за перші десять місяців 2026 року становила близько 130 000, причому лідерами за кількістю скорочень стали UPS та Oracle — по 30 000 осіб кожна. Аналітики зазначають, що ці дві тенденції можуть існувати одночасно: глобальні компанії скорочують персонал у деяких напрямах, тоді як індійські ІТ-сервісні компанії та центри компетенцій відкривають нові вакансії у сферах штучного інтелекту, даних і хмарних технологій — саме там, де зростає внутрішній попит.