Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 salariés alors que l'IA transforme ses effectifs
Écrit par l'IA d'après l'article de cbsnews.com. Non vérifié par une personne.
Microsoft a proposé des indemnités de départ volontaire à environ 60 000 salariés — soit près d'un quart de ses effectifs mondiaux — alors que l'entreprise redirige ses dépenses vers les infrastructures d'intelligence artificielle.
Microsoft a annoncé le lundi 26 octobre 2026 qu'il proposait des plans de départ volontaire à environ 60 000 salariés, soit près de 27 % de l'ensemble de ses effectifs mondiaux.
L'entreprise comptait environ 223 000 salariés dans le monde à la fin du mois de juin, contre 228 000 fin 2025.
L'offre est ouverte aux employés des États-Unis, du Canada, du Royaume-Uni et de l'Inde occupant un poste de vice-président ou un rang inférieur, et n'est disponible que pour une période limitée. Les salariés des centres de données, des ventes et du marketing en sont exclus.
La directrice des ressources humaines, Amy Coleman, a annoncé le programme dans une note interne, précisant qu'il offre aux employés qui envisageraient de partir une voie accompagnée pour le faire.
Il s'agit de la deuxième offre de départ volontaire de Microsoft en 2026 : en mai, l'entreprise avait proposé des indemnités à environ 8 750 salariés américains, et en juillet elle avait supprimé 4 800 postes supplémentaires — environ 2 % de ses effectifs mondiaux —, dont de nombreux employés de sa division de jeux vidéo Xbox.
La directrice financière, Amy Hood, a déclaré lors d'une conférence sur les résultats trimestriels en juillet que Microsoft prévoyait de consacrer 175 milliards de dollars aux infrastructures d'IA pour la seule année 2026, y compris des investissements dans des centres de données.
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