Microsoft предложила добровольное увольнение 60 000 сотрудников на фоне перестройки компании под ИИ

Microsoft объявила в понедельник, 26 октября 2026 года, что предлагает пакеты добровольного увольнения примерно 60 000 сотрудникам, что составляет около 27% от общей численности её глобального персонала.

По состоянию на конец июня в компании работало около 223 000 человек по всему миру — меньше, чем 228 000 на конец 2025 года.

Предложение доступно сотрудникам в США, Канаде, Великобритании и Индии на должностях вице-президента и ниже и действует в течение ограниченного времени. Сотрудники дата-центров, отделов продаж и маркетинга из программы исключены.

Директор по персоналу Эми Коулман (Amy Coleman) объявила о программе в служебной записке, отметив, что она предоставляет сотрудникам, которые могли бы рассматривать увольнение, поддерживаемый путь для этого.

Это уже второе предложение о добровольном увольнении от Microsoft в 2026 году: в мае компания предложила пакеты примерно 8750 сотрудникам в США, а в июле сократила ещё 4800 рабочих мест — около 2% глобального штата, — включая множество сотрудников подразделения видеоигр Xbox.

Финансовый директор Эми Худ (Amy Hood) сообщила во время телефонной конференции по итогам квартала в июле, что Microsoft планирует потратить 175 миллиардов долларов на инфраструктуру искусственного интеллекта только в 2026 году, включая инвестиции в дата-центры.