微软向6万名员工提供自愿离职方案 人工智能重塑公司劳动力结构

微软于2026年10月26日星期一宣布，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案，约占其全球员工总数的27%。

截至6月底，该公司全球员工人数约为22.3万人，低于2025年底的22.8万人。

该方案面向美国、加拿大、英国和印度的副总裁级别及以下员工开放，且仅在限定时间内提供。数据中心、销售和市场营销岗位的员工不在此次方案范围内。

微软首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）在一份内部备忘录中宣布了该计划，称这为有意离职的符合条件的员工提供了一条有支持的离职途径。

这是微软2026年第二次提供自愿离职方案：今年5月，该公司向美国约8750名员工提供了相关方案；7月又裁减了另外4800个职位——约占其全球员工总数的2%——其中包括Xbox游戏业务的多名员工。

微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）在7月的财报电话会议上表示，仅2026年一年，微软计划在人工智能基础设施上投入1750亿美元，其中包括数据中心方面的投资。