مدیران سامسونگ با سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، برای گفتگو درباره راهبرد هوش مصنوعی دیدار کردند

حدود ۵۰ نفر از مدیران ارشد گروه سامسونگ — از جمله رؤسا و رهبران ارشد شرکت‌های تابعه در حوزه‌های الکترونیک، مالی و بیوتکنولوژی — روز شنبه با سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در مرکز توسعه منابع انسانی سامسونگ در یونگین، استان کیونگی، دیدار کردند. این نشست با محور «ده سال آینده، شکل‌گرفته با هوش مصنوعی: انتخاب شرکت» برگزار شد و شرکت‌کنندگان و آلتمن دیدگاه‌های خود را درباره مسیر آینده هوش مصنوعی، کاربردهای احتمالی آن و فرصت‌های نوظهور کسب‌وکار به اشتراک گذاشتند. گفتگوها به‌ویژه بر این موضوع تمرکز داشت که چگونه هوش مصنوعی می‌تواند تصمیم‌گیری شرکتی و مدیریت سازمانی را دگرگون کند و مدیران در محیط کسب‌وکار روبه‌تغییر به چه ویژگی‌های رهبری نیاز خواهند داشت.

پیش از دیدار با آلتمن، مدیران آموزشی عملی درباره هوش مصنوعی مولد گذراندند و در آن تمرین کردند که چگونه داده‌های کسب‌وکار را در پایگاه‌های دانش شخصی‌سازی‌شده سازمان‌دهی کنند و از بینش‌های تولیدشده توسط هوش مصنوعی برای پشتیبانی از تصمیمات مدیریتی استفاده کنند. این نشست دومین برنامه بزرگ آموزش هوش مصنوعی برای مدیران سامسونگ است، پس از برنامه نخستی که در ژوئن ۲۰۲۶ برگزار شد. این گروه از ژوئن تاکنون حدود ۲٬۳۰۰ مدیر را آموزش داده و هدف دارد آموزش هوش مصنوعی برای همه کارکنان خود را تا فوریه ۲۰۲۷ به پایان برساند. سامسونگ همچنین از ژوئن به این سو، کاربرد هوش مصنوعی را در حوزه‌های تحقیق و توسعه، تولید، بازاریابی و امور اداری گسترش داده و هر شرکت تابعه راهبرد پذیرش خاص خود را تدوین می‌کند.

این نشست نشان‌دهنده تعمیق همکاری میان سامسونگ و OpenAI است که اکنون از عرضه تراشه فراتر رفته و زیرساخت هوش مصنوعی و خدمات سازمانی را نیز در بر می‌گیرد. تفاهم‌نامه‌ای که در اکتبر ۲۰۲۵ امضا شد، زیرساخت جهانی هوش مصنوعی، از جمله عرضه تراشه‌های حافظه برای پروژه استارگیت OpenAI را پوشش می‌داد. این رابطه از آن زمان گسترش یافته و اکنون شامل استقرار ChatGPT Enterprise و Codex برای کارکنان سامسونگ در کره جنوبی و در بخش جهانی Device eXperience این شرکت نیز می‌شود — که از آن به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین استقرارهای سازمانی OpenAI یاد شده است.