«ایبی ۱۰۰۰ شغل را حذف می‌کند؛ دومین دور بزرگ اخراج در سال ۲۰۲۶»

ایبی در ۲۱ اکتبر ۲۰۲۶ به کارکنان خود اعلام کرد که حدود ۱۰۰۰ شغل، معادل تقریباً ۹ درصد از نیروی کار جهانی خود که حدود ۱۲٬۳۰۰ نفر است، حذف خواهد کرد.

این اعلام دومین دور بزرگ اخراج این شرکت در سال ۲۰۲۶ است: در فوریه نیز حدود ۸۰۰ موقعیت شغلی، معادل ۶ درصد از نیروی کار آن زمان، حذف شده بود.

شرکت اعلام کرد این کاهش‌ها برای «ادامه فعالیت از موقعیتی قدرتمند، از طریق همسوسازی تیم‌ها و منابع با اولویت‌های راهبردی اصلی» ضروری است و متعهد شد از کارکنانی که شرکت را ترک می‌کنند «با توجه و احترام» حمایت کند.

این اخراج‌ها اندکی پس از تکمیل خرید ایبی، در ژوئیه ۲۰۲۶، از دیپاپ، پلتفرم فروش مجدد پوشاک که در میان خریداران جوان‌تر محبوب است، به ارزش ۱٫۲ میلیارد دلار، رخ داد.

شرکت گفت قصد دارد سرمایه‌گذاری را بر حوزه‌های رشد، از جمله بازفروش (recommerce) و ابزارهای ثبت آگهی مبتنی بر هوش مصنوعی، متمرکز کند.

ایبی در سال ۲۰۲۵ پس از سال‌ها رکود، بار دیگر به رشد درآمد دست یافته بود، اما همچنان با رقابت رو به افزایش آمازون، Vinted و پلتفرم‌های چینی تجارت فراملی مواجه است.

در اوایل سال ۲۰۲۶، ایبی همچنین پیشنهاد خرید ناخواسته‌ای به ارزش ۵۵٫۵ میلیارد دلار از سوی گیم‌استاپ را رد کرد؛ رایان کوهن، رئیس هیئت‌مدیره گیم‌استاپ، پیش‌تر علناً این شرکت را «بدمدیریت‌شده و نه چندان نوآور» توصیف کرده بود.