Les grèves d'avertissement d'IG Metall paralysent les usines métallurgiques berlinoises
Écrit par l'IA d'après l'article de taz.de. Non vérifié par une personne.
Les grèves d'avertissement lancées par IG Metall ont paralysé lundi la production de plusieurs grandes usines métallurgiques berlinoises, dont Mercedes-Benz à Marienfelde, Rheinmetall à Wedding et Siemens Global Energy, le syndicat réclamant une hausse salariale de 5 % contre une offre patronale de seulement 1,3 %.
Le lundi 2 novembre, IG Metall a appelé les salariés de l'industrie métallurgique et électrique de Berlin à des grèves d'avertissement. Dès 9 heures, environ 200 employés d'usines situées le long de la Daimlerstraße, à Marienfelde — parmi lesquelles Mercedes-Benz, Gillette, Schindler et Tepper — ont cessé le travail.
Une demi-heure plus tard, des salariés de Rheinmetall à Wedding ont rejoint le mouvement devant les grilles de l'ancienne usine Pierburg, dans la Schererstraße, où l'entreprise d'armement fabrique depuis environ un an des douilles d'obus d'artillerie. Des employés de Bosch Security Systems, de Siemens Global Energy et de Siemens Mobility ont également cessé le travail au cours de la journée.
Ce débrayage fait suite à une offre présentée jeudi dernier par la VME, l'association patronale de la métallurgie et de l'électricité de Berlin-Brandebourg, que le syndicat a rejetée en bloc. La proposition de la VME — baptisée « Renforcement du site et de l'investissement » — ne prévoit aucune augmentation de salaire pour 2027, seulement une prime unique à caractère volontaire, une hausse de 1,3 % ne devant entrer en vigueur qu'en juillet 2028. Les économistes prévoient une inflation pouvant atteindre 3 % en Allemagne l'an prochain, et l'institut ifo table sur 2,3 % supplémentaires pour 2028, ce qui signifierait, en termes réels, une baisse de salaire les deux années.
Jan Otto, dirigeant régional d'IG Metall pour Berlin, le Brandebourg et la Saxe, a qualifié cette offre de « décevante et déconnectée de la réalité ». Le syndicat réclame une hausse de salaire de 5 % sur douze mois pour les quelque 96 000 salariés qu'il représente dans la région, ainsi que des garanties de sécurité de l'emploi et un dispositif négocié de participation aux bénéfices.
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