مايكروسوفت تعرض برنامج تقاعد طوعي على 60 ألف موظف وسط إعادة هيكلة القوى العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي

أعلنت مايكروسوفت في 26 أكتوبر 2026 أنها تعرض حزم إنهاء خدمة طوعي على نحو 60 ألف موظف، أي ما يعادل نحو 27% من إجمالي قوتها العاملة البالغة 223 ألف موظف. ويشمل البرنامج الموظفين من مستوى نائب رئيس فما دون في فرق مختارة عبر الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة. وتضم الأقسام المشاركة إكس بوكس (Xbox) وويندوز (Windows) وكوبايلوت (Copilot) والشؤون المالية، بينما استُثنيت وظائف مراكز البيانات والمبيعات والتسويق. وعلى الموظفين اتخاذ قرارهم بحلول أوائل ديسمبر 2026؛ ومن يقبل العرض سيترك الشركة في 31 ديسمبر بشروط مماثلة لتعويضات إنهاء الخدمة المعتادة في مايكروسوفت. وقد ضخّت الشركة عشرات المليارات من الدولارات في بناء طاقة جديدة لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي حول العالم، وهو إنفاق رأسمالي ضغط على هوامش أرباحها، وتقول إن برنامج التقاعد الطوعي يهدف إلى إعادة توجيه تكاليف العمالة نحو وظائف أكثر إنتاجية تتركز على تطوير الذكاء الاصطناعي ونشره. ويأتي الإعلان في وقت تعيد فيه عدة شركات تقنية كبرى تقييم حجم فرق الدعم الإداري غير التقنية في ضوء مكاسب الإنتاجية الناتجة عن أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وقال محللون إن حجم العرض غير معتاد حتى بمعايير وادي السيليكون، وأنه سيشكّل على الأرجح سابقة لكيفية إدارة الشركات الكبرى الأخرى لانتقالها إلى الذكاء الاصطناعي.