Microsoft ofrece bajas voluntarias a 60.000 empleados mientras la IA transforma su plantilla

Microsoft anunció el 26 de octubre de 2026 que ofrecerá paquetes de baja voluntaria a aproximadamente 60.000 empleados, equivalentes a cerca del 27 % de su plantilla total de 223.000 personas. Pueden optar a ellos los empleados de nivel de vicepresidente o inferior en equipos seleccionados de Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. Entre las divisiones afectadas están Xbox, Windows, Copilot y Finanzas, mientras que quedan excluidos los puestos de centros de datos, ventas y marketing. Los empleados deberán decidir antes de principios de diciembre de 2026; quienes acepten dejarán la empresa el 31 de diciembre en condiciones similares a la indemnización estándar de Microsoft. La compañía ha invertido decenas de miles de millones de dólares en nueva capacidad de centros de datos de IA a escala global —un gasto de capital que ha reducido sus márgenes— y afirma que las bajas buscan redirigir el gasto en personal hacia funciones más productivas centradas en el desarrollo e implementación de IA. El anuncio llega en un momento en que varias grandes tecnológicas están reevaluando el tamaño de sus equipos administrativos no técnicos ante las ganancias de productividad derivadas de las herramientas de IA generativa. Analistas señalaron que la magnitud de la oferta resulta inusual incluso para los estándares de Silicon Valley y que probablemente marcará un precedente sobre cómo otras grandes corporaciones gestionan su transición hacia la IA.