Le offerte di lavoro tech in India al massimo da 18 mesi, ma i posti per neolaureati restano scarsi

Il mercato del lavoro tecnologico indiano ha raggiunto nell'ottobre 2026 il massimo degli ultimi 18 mesi, con circa 123.000 offerte di lavoro attive, secondo il rapporto Active Tech Jobs Outlook della società di staffing Xpheno, citato da India Today. Il dato è in crescita del 17% su base annua e del 5% rispetto a settembre.

Le aziende di servizi IT guidano la ripresa con circa 66.000 offerte — in aumento del 57% su base annua —, sostenute dalla domanda di ingegneri specializzati in IA, analisti e figure di leadership tecnica. I Global Capability Centres aggiungono altre 18.000 offerte circa, in crescita del 64% su base annua.

Nonostante il dato complessivo positivo, le posizioni per neolaureati rappresentano solo circa 15.000 offerte — circa il 12% del totale — e sono scese del 6% rispetto a settembre. I ruoli di livello medio-senior dominano con circa 68.000 offerte, pari al 55% del totale.

Dal punto di vista geografico, Bengaluru guida con circa 31.000 offerte, seguita da Hyderabad con circa 14.000. Le città di seconda e terza fascia totalizzano insieme altre 40.000 posizioni vacanti, in aumento del 67% su base annua. Circa l'81% dei ruoli richiede la presenza in ufficio.

In un contesto separato, un bilancio globale pubblicato il 24 ottobre 2026 stima in circa 130.000 i licenziamenti totali nel settore tecnologico nei primi dieci mesi del 2026, guidati da UPS e Oracle con 30.000 ciascuna. Gli analisti osservano che le due tendenze possono coesistere: le aziende globali tagliano personale in alcune funzioni, mentre le società di servizi IT indiane e i centri di competenza aprono nuove posizioni in IA, dati e cloud — esattamente dove cresce la domanda interna.