Microsoft, Yapay Zekâ İş Gücünü Yeniden Şekillendirirken 60.000 Çalışana Gönüllü Ayrılma Teklif Etti

Microsoft, 26 Ekim 2026 Pazartesi günü, dünya çapındaki toplam iş gücünün yaklaşık %27'sine karşılık gelen yaklaşık 60.000 çalışana gönüllü ayrılma paketleri sunduğunu açıkladı.

Şirketin haziran sonunda dünya çapında yaklaşık 223.000 çalışanı bulunuyordu; bu sayı 2025 sonundaki 228.000'den düşüş gösterdi.

Teklif, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Birleşik Krallık ve Hindistan'da başkan yardımcısı seviyesinde veya altında çalışan personele açık ve sınırlı bir süre için geçerli. Veri merkezi, satış ve pazarlama birimlerindeki çalışanlar kapsam dışında tutuluyor.

İnsan Kaynaklarından Sorumlu Baş Yönetici Amy Coleman, programı bir iç notla duyurarak bunun ayrılmayı düşünebilecek uygun çalışanlara desteklenen bir yol sunduğunu söyledi.

Bu, Microsoft'un 2026'daki ikinci gönüllü ayrılma teklifi: şirket mayıs ayında ABD'de yaklaşık 8.750 çalışana paket sunmuş, temmuzda ise çoğu Xbox video oyunu birimindeki çalışanlar olmak üzere, küresel iş gücünün yaklaşık %2'sine denk gelen 4.800 pozisyonu daha kesmişti.

Finans Direktörü Amy Hood, temmuz ayındaki bilanço görüşmesinde Microsoft'un sadece 2026'da yapay zekâ altyapısına, veri merkezi yatırımları da dahil olmak üzere, 175 milyar dolar harcamayı planladığını söyledi.