Microsoft bietet 60.000 Beschäftigten freiwillige Abfindungen an, da KI den Konzern umbaut

Microsoft teilte am 26. Oktober 2026 mit, rund 60.000 Beschäftigten freiwillige Abfindungspakete anzubieten – das entspricht etwa 27 Prozent der gesamten Belegschaft von 223.000 Menschen. Berechtigt sind Mitarbeitende bis zur Ebene Vice President in ausgewählten Teams in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien. Zu den betroffenen Bereichen zählen Xbox, Windows, Copilot und die Finanzabteilung, während Positionen in Rechenzentren, Vertrieb und Marketing ausgenommen sind. Die Beschäftigten müssen sich bis Anfang Dezember 2026 entscheiden; wer das Angebot annimmt, scheidet am 31. Dezember zu Bedingungen aus, die der üblichen Abfindungsregelung von Microsoft entsprechen. Der Konzern investiert weltweit zig Milliarden Dollar in neue KI-Rechenzentrumskapazitäten – ein Kapitalaufwand, der die Margen belastet hat – und erklärt, die Abfindungen sollten Personalkosten in produktivere Rollen rund um die Entwicklung und den Einsatz von KI umleiten. Die Ankündigung erfolgt, während mehrere große Technologiekonzerne angesichts der Produktivitätsgewinne durch generative KI-Tools die Größe ihrer nicht-technischen Verwaltungsteams überdenken. Analysten erklärten, der Umfang des Angebots sei selbst für das Silicon Valley ungewöhnlich und werde wahrscheinlich zum Maßstab dafür, wie andere Großkonzerne ihren KI-Umbau gestalten.